За нас

Пазарът на труда е много обширна, динамична и постоянно развиваща се материя. Zenith Healthcare Recruitment (ZHR) фокусира дейността си в сегмента на здравеопазването.

Целта на Zenith Healthcare Recruitment (ZHR) е да търси и подбира висококвалифицирани кандидати за работа в Ирландия от страни членки на Европейския Съюз, като:

europe_countries

EU      >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>      irl
bul Bulgaria hun Hungary port Portugal
croat Croatia lat Latvia rom Romania
chek Czech Republic lit Lithuania slovak Slovakia
est Estonia pol Poland sloven Slovenia

Ние можем да предложим работа (кандидати) в областта на здравеопазването, като:

•    Лекари – специалисти (Registrants, Consultants etc.);
•    Медицински сестри – Общ Профил, Педиатрични, Операционни, Анестезиологични и т.н.;
•    Акушерки;
•    Радиолози;
•    Фисиотерапефти;
•    Лаборанти;
•    Болногледачи (ки);

Това са само няколко примера на специалности, за които може да бъде търсена реализация в Република Ирландия.

Прогнозира се, че всяка година средно са необходими около 1 900 новопостъпили медицински сестри и акушерки, за да се поддържа запас на заетостта в съответствие с нарастването на населението. В същото време се очаква 2 450 да напуснат професията. Следователно, изискването за общо наемане на работа се очаква да бъде в диапазона от 3 350 (3 665 WTE) за да се поддържа баланса на заетостта през прогнозния период 2015-2021.

Тази статистика е за Медицинските Сестри и акушерките. Данните за другите специалисти в Здравеопазването в процентно отношение са подобни. Разликата е в конкретните цифри, които като индикатор на процесите, не са от значение.

Имайки предвид тези процеси, считаме, че само мигриращи специалисти в областта на здравеопазването, могат да бъдат трайно решение на проблема с недостиг на кадри в здравеопазването на Ирландия

Дейността ни ще се базира на (Directive 2005/36 / EC) – кандидатите имат правото да пребивават и работят в Република Ирландия, без Работно Разрешение.

Регистрация:

Почти всички професии в областта на Здравеопазването, с цел гарантирането на висок професионален стандарт, подлежат на регистрационен режим.

•    Ние познаваме в детайли процедурите за регистрация, както и евентуалните трудности, който биха възникнали;
•    Ние подпомагаме кандидатите в процеса на регистрация, от началото, до получаването на PIN от съответната институция;
•    Ние предлагаме на работодателите, кандидати за работа, които са в крайна фаза от процеса за регистрация, или такива, които имат вече решение за регистрация, но не са получили все още PIN.

Конкуренция:

В Ирландия има много други агенции, които предлагат същата услуга, която предлага ZHR. Голямата разлика между тези агенции и нашата фирма е, че ние имаме уникалния шанс да сме в директен контакт с пазара на труда и кандидатите от България и от другите горе упоменати държави.

Нашите колеги

Колегите разчитат основно на уеб сайтове и платформи, предлагащи работа, които, често са на принципа „копи-пейст“. Често, в тези случаи обявите за работа, както и кандидатурите са кухи, или са преписано от други сайтове. Това е и причината за това една и съща свободна позиция да се предлага от повечето, колеги, без оглед на това до колко е актуална, и дали е претърпяла някакво развитие. При публикуване на една и съща позиция в няколко сайта едновременно, се създава впечатлението, че има няколко оферти, но за жалост самата оферта е уникална и само една.

С кандидатите ‘Търсещи Работа“, ситуацията е аналогична.

ZHR Ltd.

•    Ние се отличаваме, с това, че предлага една напълно нова услуга;
•    Ние се отличаваме, защото нашите служители са с български произход;
•    Ние познаваме българския начин на мислене, и народопсихология;
•    Кандидатите от България биха се доверили по-лесно на свой сънародник;
•    Без да изключваме новите технологии, ние използваме „старите“ – техниката на личния контакт.

Защо нас?

Защо избирате нас?
Защо избирате ZHR?

Обикновено всички агенции за подбор на персонал твърдят, че те са лидерите в техния сектор. Изтъкват, че имат по-голям опит от всеки друг, че те се интересуват най-много за своите клиенти и кандидати, плюс, разбира се, те имат най-голямата база данни.

Ние в ZHR мислим по различен начин .

Ние вярваме, че доброто посредничество при намиране на работа или кандидат, не е само използване на бази данни и технология. Това е дейност, която свързва хората с хора, като „напасва“ коректно изисквания и умения, отчитайки културните различия, които съществуват.

Ние вярваме, че най-добрите консултанти за подбор на персонал трябва да имат чувствителност, опит сектор и интуитивно разбиране на тяхната роля в процеса на набиране на персонал.

Ние вярваме, че най-добрите консултанти за подбор на персонал трябва да притежават чувствителност, опит, и интуитивно разбиране на тяхната роля в процеса на набиране на персонал.

В частност,
      • Ние не правим преувеличени твърдения, че сме най-добрите, въпреки че се стремим да бъдем такива;
      • Ние знаем, че клиентът има избор и може лесно да получи тази услуга на друго място – ние трябва да изпълним обещанията и поетите ангажименти;
      • Ние се отнасяме с нашите клиенти и нашите кандидати, по същия начин по който бихме искали да се отнасят към на – с почит и уважение;
      • Ако не можем да сме полезни на клиента ни или на нашия кандидат, ние ще го информираме за това;
      • Стремим се да опростяваме нещата. Живота е достатъчно сложен. Не е нужно и подбора на кадри да е.
      • Ние знаем, че когато агенция за подбор на персонал злоупотребява с доверието на хората и използва нечестни методи е обречена на неуспех;
      • Всичко, което правим изисква дискретност, без да се задават излишни въпроси;
      • Ние знаем, че трябва да предоставим на нашите клиенти, най-високо качество на услугата, на конкурентна цена, за да се върнат отново при нас;
      • Нашите специалисти за набиране на персонал идват от висши управленски позиции в техния сектор, така че те говорят езика на клиента. Знаят какво точно е искал, къде точно „го стиска обувката;
      • Стремим се всеки потенциален клиент или кандидат на  ZHR, да получи най-високо качество на услугата, която предлагаме.

НАШИЯ АНГАЖИМЕНТ

Нашите консултанти за подбор на персонал разбират натиска, който се упражнява върху бизнеса заради недостига на кадри, а ние сме в добра позиция, да реагира бързо на нуждите на клиента. Нашият клиентски списък варира от малки семейни социални домове за стари хора до големи държавни и частни болници, и независимо от размера на бюджета на клиентите ни, ние винаги предлагаме най-изгодните такси, което за нас е въпрос на принцип. В допълнение, ние предлагаме възстановяване на всички такси в размер на 100%, ако в рамките на първите 3 месеца, кандидат напусне поради непредвидени обстоятелства.

Ние също имаме ангажимент към нашите кандидати, да ги настаним в организации, в които те ще се развиват и и ще се чувстват достойно възнаградени. Ние предлагаме на нашите кандидати, както кариерни съвети и административна подкрепа, така и възможности за заетост. Ако ние не можем да го направим за нашите кандидати, значи никой не може.

<     Job Seekers     >     <     Работодатели     >